作為一名女性投資主管，她也在尋求角色平衡、性別優(yōu)勢互補，并建議女性善于用知識充實武裝自己，找到合適自身發(fā)展的平臺，提升收入并盡早學會理財，保持經(jīng)濟獨立。
近日，富達國際中國區(qū)股票投資主管、基金經(jīng)理周文群在接受《國際金融報》記者專訪時表示，中國市場改革開放加速，A股體量大、估值低、成長性高，具備很大投資吸引力，富達國際看好A股長期投資價值。在去年底中央政治局會議確定穩(wěn)增長為首要目標后，表明政策方向發(fā)生了一定轉(zhuǎn)變，只是距離實際經(jīng)濟見效存在時間差，期待中國經(jīng)濟在下半年見底恢復，A股表現(xiàn)也有望隨之上行好轉(zhuǎn)。
多賺錢且盡早理財
除了“溫柔、賢惠”傳統(tǒng)夸贊，女性的“颯和酷”也備受稱贊。不過，就當前金融行業(yè)女高管比例而言，整體還很低。
眼前的周文群，短發(fā)干練，笑臉盈盈、謙虛溫和，她坦言自己一直在尋找平衡。她于2014 年加入富達國際，擔任分析師，專注于中國A股市場研究。2015年獲得晉升，于 2015-2017 年擔任中國團隊研究總監(jiān)。
周文群表示，《中國勞動統(tǒng)計年鑒2020》數(shù)據(jù)顯示，中國金融女性從業(yè)者占比達55.8%，但女性高管所占比例還很小。這一現(xiàn)象在各行各業(yè)都比較普遍。根據(jù)富達國際《中國企業(yè)性別多元發(fā)展報告》，在富時中國A50指數(shù)成分股企業(yè)中，截至2021年12月，其女性董事比例為14%，女性高管的占比為12%，僅有兩名女性擔任首席執(zhí)行官。
回顧周文群職業(yè)成長之路，她感慨道除了堅持自身目標，還與所在平臺息息相關(guān)。富達國際在促進職場平等上有一些機制，尤其是在男女平等、同工同酬方面做了很多努力，近些年也積極推出男女員工擁有同等時長的產(chǎn)假，以消除在招聘女性員工時的顧慮。在女性高管培養(yǎng)方面也有相應機制，富達國際針對女性管理層存在的普遍弱點進行培訓。這也與富達國際對女性高管數(shù)量比例有硬性指標有關(guān)，2019年，富達提前一年實現(xiàn)了公司全球的女性高管比例達30%的目標，富達國際當前亞洲市場該比例達37%，其中中國市場女性高管比例接近48%。
周文群坦言自己的投資風格是長期耐心的，她也觀察到男性與女性確實存在差異。相比于男性員工，女性性格上更為耐心，短期得失計較不明顯，工作態(tài)度也是偏長期，愿意等待晉升機會。就投資喜好而言，男性普遍自認為風險承受能力高，追求短期彈性較大的品種收益，偏好運用杠桿，以及彈性大、波動率大的品種。而女性相對謹慎，但當風險到來時，表現(xiàn)是比較堅定長期的。實際在市場較為低迷情況下，女性說要抄底的聲音可能會更大。
而在管理上，男性更為擅長制定前景類的大方向，在創(chuàng)新方面比較有優(yōu)勢；而女性更加注重細節(jié)，善于溝通，相對在具體執(zhí)行上更具優(yōu)勢。在人才管理上，周文群也是能人善用、放權(quán)信任、凝聚力量，坦言“雌雄同體”確實是可遇不可求的人才，但大部分時候特征是相生相克的，因此工作中男女之間應該求同存異、優(yōu)勢互補、形成合力。
周文群對實際工作中的角色扮演也很有感悟，基金經(jīng)理和管理兩種角色上有很大不同，投資需要自我信念，甚至是反向思維能力，最終是要為自己所做的任何決定負責任。但對于管理者而言，如果產(chǎn)生了自我過度的信任感，聽不進別人的意見，一意孤行在管理上其實是一個大忌。
如何平衡工作與家庭？對于職場女性而言一直是“經(jīng)典問題”。周文群坦言，工作和家庭都是她人生中重要的組成部分，時間分配和效率很重要。
周文群對職場女性給出幾點建議，一是要保持活力、善于學習，用知識等方式充實武裝自己，提高自身職場競爭力；二是眼光長遠、厚積薄發(fā)，找到合適自身發(fā)展的平臺非常關(guān)鍵；三是提高收入、盡早理財，富達國際2022年女性投資理財調(diào)研也發(fā)現(xiàn)超過80%的女性希望經(jīng)濟獨立，但是投資金額普遍比男性少。而投資金額提升則需要賺更多錢，投資是個長期行為。
周文群進一步表示，對女性來說，掌控自身財務狀況、實現(xiàn)財富增值是經(jīng)濟獨立的重要體現(xiàn)，長遠來看也是幫助她們邁向幸福人生的重要助力。女性認為能夠促進她們獲得經(jīng)濟獨立最有效的方式包括：提高收入及工資、獲得更好的理財及投資者教育、金融及數(shù)字科技的賦能以及獲得更多的專業(yè)理財指導。
看好A股長期投資價值
近期市場震蕩，股票基金普遍下跌，不少投資者表示“理財越理越少。”在理財配置上，周文群有哪些建議呢？
她直言股票投資有風險、入市需謹慎，比較好的方法在于增加配置力度，根據(jù)自身所處階段進行資產(chǎn)配置，分散投資風險。比如剛參加工作時間不長、沒有家庭負擔，可以考慮在權(quán)益資產(chǎn)方面配置多些，在平穩(wěn)的債權(quán)類或是理財類的配置比例少些。
“長期來看，投資A股股票市場會賺錢，但投資者需要對風險有較大的忍耐程度?！敝芪娜赫J為，A股市場是一個體量大、行業(yè)深、涉面廣的市場，估值橫向?qū)Ρ葋砜词潜容^低的，相對容易產(chǎn)生超額收益。長期來看，股市收益率跟國家名義GDP增速相當，近年中國經(jīng)濟整體增速在全球上排名較高。
A股受內(nèi)外因素影響，結(jié)合當下環(huán)境來看，投資者需要注意哪些風險？
“受烏俄沖突影響，加上中國經(jīng)濟延續(xù)去年三季度放緩態(tài)勢，A股經(jīng)歷年內(nèi)較大的調(diào)整，但相信隨著后續(xù)各種支持政策的推出，以及經(jīng)濟逐漸見底回升，整體A股市場還是非常具有吸引力的?！敝芪娜和瑫r也指出，后期外圍市場仍存較大不確定性，尤其是通脹所帶來的壓力。
3月17日，美聯(lián)儲將基準利率上調(diào)25個基點，開啟了疫情后的新一輪加息周期。周文群就此表示，在鷹派加息周期下，國內(nèi)還是比較克制的，有較多工具去支持市場。從去年年底起，中國開始有系列降準降息動作，流動性相對海外要好很多，因此在外圍市場震蕩環(huán)境下，整體人民幣資產(chǎn)穩(wěn)定相對較好。
周文群表示對中國經(jīng)濟保持樂觀態(tài)度，A股近期下跌確實與市場對中國經(jīng)濟恢復信心有關(guān)，去年三季度中國經(jīng)濟增速出現(xiàn)明顯放緩跡象，背后的原因除了去年上半年高基數(shù)對比，還有對教育、互聯(lián)網(wǎng)等產(chǎn)業(yè)進行了較為深層次的改革。今年提出穩(wěn)增長目標，預期國內(nèi)生產(chǎn)總值增長5.5%左右，相信整個政策方向發(fā)生了一定轉(zhuǎn)變，只是距離實際經(jīng)濟見效會有時間差。
A股見底回升信號如何判斷？周文群認為，需要看一些經(jīng)濟指標，包括一些房地產(chǎn)銷售等指標，會有明顯領先數(shù)據(jù)，希望整體經(jīng)濟能夠在下半年逐步見底恢復，整個A股表現(xiàn)或隨之有所提升。
外資視角感受開放加速
成立于1969年的富達國際一直走在“國際化”的路上，1981年在亞洲擴展業(yè)務，2011年在上海成立研究團隊，富達國際在2017年成為首家獲得外商獨資私募證券投資基金管理業(yè)務資格的資管公司。2020年4月，取消外資基金機構(gòu)股比限制，富達國際提交了公募牌照申請，2021年8月獲得證監(jiān)會批準成立外商獨資公募基金管理公司。據(jù)悉，富達國際當前正緊鑼密鼓進行籌備工作，希望早期在華展業(yè)。
近些年，周文群在富達國際管理中國境內(nèi)股票基金投資工作，明顯感受到了資本市場開放步伐加速。在注冊制等改革以及雙向開放背景下，中國市場變化也很明顯，越來越市場化、國際化、法制化，接近海外成熟市場水平，富達國際等外資機構(gòu)非常看好中國證券市場的開放。
外資機構(gòu)在華展業(yè)如何適應本土化？
周文群表示，富達國際適應本土化過程中沒有特別大的困難，對引進海外經(jīng)驗帶來中國更具信心。早在2011年在國內(nèi)成立了研究團隊，結(jié)合海外經(jīng)驗優(yōu)勢，通過校招引入本土化人才，富達國際自己培養(yǎng)。
“一方面了解本土化非常具有必要性，包括本土市場情況、法律法規(guī)；另一方面，發(fā)揮全球化的優(yōu)勢?！敝芪娜罕硎?，出于對廣大普通投資者保護，能夠感受到公募行業(yè)監(jiān)管非常嚴謹，同時監(jiān)管部門也愿意聽取外資機構(gòu)的建議。
記者 朱燈花