不確定性時(shí)代，青年的價(jià)值與擔(dān)當(dāng)
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5月20日，由創(chuàng)業(yè)邦主辦的2023新青年創(chuàng)投峰會(huì)在北京舉行，本屆峰會(huì)以“你好，青年”為主題，旨在與各界嘉賓一道探討青年創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)、投資新趨勢(shì)。峰會(huì)還揭曉了2023年新青年創(chuàng)投榜單，發(fā)掘出一批值得關(guān)注的閃光青年，并為他們提供展示自我、鏈接資源的舞臺(tái)。
不確定性時(shí)代
青年的價(jià)值與擔(dān)當(dāng)
青年擁有無(wú)限的創(chuàng)造力，也面臨著新的時(shí)代考驗(yàn)。創(chuàng)業(yè)邦總編輯黃翔在開場(chǎng)致辭中說(shuō)道：“過(guò)去一年我們見證了來(lái)自國(guó)際、國(guó)內(nèi)的諸多挑戰(zhàn)，年輕人的就業(yè)狀況也令人擔(dān)憂。在這種情況下，創(chuàng)業(yè)者、青年企業(yè)家的選擇更加難能可貴，他們不僅僅用科技創(chuàng)新解決現(xiàn)實(shí)的問題，還在創(chuàng)業(yè)過(guò)程中應(yīng)對(duì)前所未有的不確定性，為年輕人做出表率”。
團(tuán)中央中國(guó)青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)基金會(huì)黨委委員、副秘書長(zhǎng)梁范棟，在致辭中回顧了基金會(huì)在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務(wù)方面的工作?；饡?huì)累計(jì)開展各類公益項(xiàng)目200余個(gè)，為創(chuàng)業(yè)青年提供低成本、全要素、一站式的創(chuàng)業(yè)服務(wù)。
他向與會(huì)的青年創(chuàng)業(yè)者和投資人發(fā)出邀請(qǐng)與號(hào)召：“誠(chéng)邀大家支持共青團(tuán)和青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作，加入中國(guó)青年創(chuàng)業(yè)聯(lián)盟等樞紐型組織和人才社群，積極參與共青團(tuán)各類創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務(wù)活動(dòng)，投入資源共同開展更具針對(duì)性的公益項(xiàng)目”。
在題為《你好，青年》的主題演講中，峰瑞資本創(chuàng)始合伙人李豐與大家一起回顧了改革開放以來(lái)的青年創(chuàng)業(yè)浪潮，他鼓勵(lì)大家：“今天，雖然我們面臨著挺多的挑戰(zhàn)，但是，當(dāng)下這樣一個(gè)較多人都面臨‘不確定性’的階段，也許恰恰是個(gè)轉(zhuǎn)折點(diǎn)，甚至是一個(gè)新周期的起點(diǎn)”。
智能浪潮下
技術(shù)機(jī)遇與人文視角
科技大潮，一浪接一浪?；ヂ?lián)網(wǎng)革命尚未謝幕，人工智能時(shí)代已閃亮登場(chǎng)。AI正在怎樣改變當(dāng)前的創(chuàng)投生態(tài)，又將如何塑造產(chǎn)業(yè)的未來(lái)，改變我們的生活與工作方式？此刻，我們應(yīng)該如何思考？
在題為《AI無(wú)界》的圓桌對(duì)話環(huán)節(jié)中，元禾原點(diǎn)合伙人樂金鑫表示：“青年一代肩負(fù)著前所未有的使命和挑戰(zhàn)，如何在當(dāng)今時(shí)代與科技為伍，與AI為伍，是決定我們未來(lái)能否走得更遠(yuǎn)的關(guān)鍵力量”。
卓源資本董事長(zhǎng)、創(chuàng)始合伙人袁宏偉認(rèn)為：“盡管目前AI更多是一個(gè)輔助的工具，還無(wú)法自主決策。但一旦拐點(diǎn)到來(lái)，接下來(lái)可能會(huì)批量在各個(gè)領(lǐng)域應(yīng)用，將來(lái)會(huì)對(duì)整個(gè)生態(tài)甚至社會(huì)各方面都會(huì)形成非常強(qiáng)大的沖擊。這有點(diǎn)類似于電動(dòng)汽車的故事，對(duì)投資機(jī)構(gòu)而言，此時(shí)謀篇布局很有必要”。
諦聲科技聯(lián)合創(chuàng)始人兼CFO劉哲用一個(gè)形象的比喻來(lái)說(shuō)明這種必要性，他說(shuō)：“能夠率先應(yīng)用成熟AI技術(shù)的人、企業(yè)，就如同在冷兵器時(shí)代率先裝備了‘加特林’，這對(duì)競(jìng)爭(zhēng)力的提升是極其重要的”。
面對(duì)大眾熱議的AI對(duì)于人類工作的沖擊問題，盛景嘉成董事總經(jīng)理劉迪說(shuō)道：“ChatGPT的本質(zhì)還是生產(chǎn)工具，它通過(guò)背后的知識(shí)庫(kù)去提升決策正確率，但它不能替代人做決策。因此我們不必過(guò)多恐慌，而是需要思考如何通過(guò)工具把現(xiàn)有工作做好，提升決策效率，重構(gòu)商業(yè)模式”。
與之相似，思謀科技聯(lián)合創(chuàng)始人兼產(chǎn)品負(fù)責(zé)人李睿宇表示：“每一次科技革命肯定會(huì)帶來(lái)一定程度的‘技術(shù)型失業(yè)’。一個(gè)新的技術(shù)誕生，或者新的科技涌現(xiàn)，也一定會(huì)帶來(lái)生產(chǎn)力的提升和新的就業(yè)機(jī)會(huì)。創(chuàng)業(yè)者需要做的事情，就是去探索一個(gè)新的天地，為就業(yè)創(chuàng)造更多的力量”。
今天的青年該怎開啟一段創(chuàng)業(yè)之旅？規(guī)劃與現(xiàn)實(shí)之間存在多少差距？
在《人生加減法》圓桌對(duì)話環(huán)節(jié)，世輝律師事務(wù)所合伙人朱贊在回顧自己的創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷后說(shuō)道：“做出創(chuàng)業(yè)行動(dòng)的人，一定是對(duì)于想要達(dá)成的目標(biāo)、帶來(lái)的改變有清晰的思考。但在真正執(zhí)行的過(guò)程中，僅擁有專業(yè)能力遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，管理能力和其他資源的加持同樣重要”。
深光科技CEO馮翀的感受與她不謀而合，他說(shuō)道：“最開始我們認(rèn)為創(chuàng)業(yè)只需要技術(shù)產(chǎn)品優(yōu)秀就可以了，但現(xiàn)實(shí)會(huì)迫使你全方位的換位思考。對(duì)于創(chuàng)業(yè)者來(lái)說(shuō)一個(gè)360度思考還不夠，要從用戶、技術(shù)、營(yíng)銷、資本各方面1440度看問題”。
紫陽(yáng)醫(yī)療CEO吳國(guó)平則認(rèn)為：“創(chuàng)業(yè)一定想方設(shè)法讓自己擁有‘核心自信’而不是情境自信。要無(wú)條件相信自己是這個(gè)世界上最棒的人！短時(shí)間的困難、短時(shí)間的失敗只是我現(xiàn)在尋找讓我成功的規(guī)律而已，尋找這個(gè)規(guī)律的過(guò)程也是我學(xué)習(xí)的過(guò)程”。
技術(shù)飛躍、時(shí)代變遷創(chuàng)造機(jī)遇，也帶給青年諸多焦慮。年輕人該如何拓展眼界、淬練心性、找到自己的人生節(jié)奏？
優(yōu)加健康創(chuàng)始人兼董事長(zhǎng)丁浩川分享了他的體會(huì)：“隨著人生閱歷的增長(zhǎng)，底層的元知識(shí)結(jié)構(gòu)、思維方式應(yīng)該逐步精粹越發(fā)清晰。但相反的是，在應(yīng)用層面，它應(yīng)該更多元一些。這樣相輔相成自己才能通透、更強(qiáng)大”。
面對(duì)“三十而立”的焦慮，安般科技CEO汪毅認(rèn)為，我們更應(yīng)該追求“內(nèi)在的規(guī)訓(xùn)”而不是被外界所規(guī)訓(xùn)。三十而立，首先是立身。對(duì)內(nèi)在的追尋會(huì)讓我們更有目標(biāo)、方向，才能避免被外界的聲音所干擾。
兩份含“AI”量超高榜單
新一代創(chuàng)投青年登場(chǎng)
作為中國(guó)創(chuàng)新經(jīng)濟(jì)背后的持續(xù)關(guān)注者和推動(dòng)者，創(chuàng)業(yè)邦每年都在重點(diǎn)關(guān)注一群有為新青年：30歲以下的創(chuàng)業(yè)者，以及40歲以下的風(fēng)險(xiǎn)投資人，持續(xù)推出“30 Under 30 創(chuàng)業(yè)先鋒”和“40 Under 40 投資人”榜單。過(guò)往發(fā)現(xiàn)248位杰出青年創(chuàng)業(yè)者，246位風(fēng)險(xiǎn)投資人。隨著硬科技創(chuàng)業(yè)時(shí)代的到來(lái)，創(chuàng)業(yè)門檻不斷增高，有越來(lái)越多年齡偏長(zhǎng)的科學(xué)家創(chuàng)業(yè)者和高學(xué)歷創(chuàng)業(yè)者正參與進(jìn)來(lái)。
峰會(huì)現(xiàn)場(chǎng)，創(chuàng)業(yè)編委劉巖揭曉了今年的青年創(chuàng)投榜單，并做解讀。在今年上榜的30位創(chuàng)業(yè)者中，他們既包含學(xué)生創(chuàng)業(yè)、“創(chuàng)二代”，也有二次創(chuàng)業(yè)者等。其中從讀書時(shí)代或畢業(yè)后便開啟創(chuàng)業(yè)就有12位，包含年齡最小的兩位00后。今年上榜創(chuàng)業(yè)者中，博士高達(dá)9位，其中6位均為清北畢業(yè)。融資方面，上榜青年創(chuàng)業(yè)者所在企業(yè)歷史融資金額近40億元。行業(yè)方面，人工智能成為焦點(diǎn)。
今年上榜的投資人平均年齡36.7歲，超40%上榜者擁有產(chǎn)業(yè)和投資復(fù)合背景，平均投資年限超10年，他們所在機(jī)構(gòu)的管理資金總額高達(dá)1.83萬(wàn)億元。制造業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)涉及到的智能制造領(lǐng)域和應(yīng)用場(chǎng)景多元化的人工智能領(lǐng)域是投資人重點(diǎn)關(guān)注的方向。上榜投資人在2022年總投資金額244.2億元。近三年退出項(xiàng)目的平均回報(bào)倍數(shù)達(dá)21.8倍，最高的項(xiàng)目退出回報(bào)倍數(shù)更是高達(dá)300倍以上。
在榜單發(fā)布后，卓源資本董事長(zhǎng)、創(chuàng)始合伙人袁宏偉，元禾原點(diǎn)合伙人樂金鑫，祥峰投資執(zhí)行合伙人徐穎，創(chuàng)業(yè)邦副總裁趙鏡波，北京股權(quán)投資發(fā)展管理有限公司副總經(jīng)理黃振雷，畢馬威中國(guó)TMT 行業(yè)審計(jì)主管合伙人盧鹍鵬，世輝律師事務(wù)所合伙人朱贊，分別為上榜創(chuàng)業(yè)者和投資人頒發(fā)獎(jiǎng)牌。
隨后20多位上榜創(chuàng)業(yè)者和投資人登臺(tái)分享，展示個(gè)人、團(tuán)隊(duì)風(fēng)采，介紹企業(yè)產(chǎn)品與服務(wù)，并發(fā)布資源英雄帖。他們極具個(gè)性、金句頻出，將現(xiàn)場(chǎng)氣氛點(diǎn)燃。
這些發(fā)言讓人充分感受這屆創(chuàng)投青年洋溢的活力、有趣的靈魂、堅(jiān)韌的信心。
時(shí)代變動(dòng)不居、技術(shù)日新月異，但青年的這份勇敢與責(zé)任仍然色彩鮮明。未來(lái)創(chuàng)業(yè)邦將繼續(xù)關(guān)注、發(fā)掘、服務(wù)創(chuàng)投青年，讓更多勇敢自信的青年在創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的舞臺(tái)上不斷綻放、在實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的同時(shí)創(chuàng)造更多社會(huì)價(jià)值。