就業(yè)是民生之本，人才是第一資源。作為“我為群眾辦實事”的重要舉措，為使高校畢業(yè)生、退役軍人、登記失業(yè)人員等重點求職群體與用人單位實現便捷高效對接，大同市人力資源和社會保障局、市就業(yè)和人才服務中心特別推出線上求職招聘類欄目《云中攬才》，采用線上招聘創(chuàng)新模式，應聘不見面、送崗零距離，進行線上無接觸面試。
近日，山西晚報記者對這一就業(yè)創(chuàng)新模式進行了采訪。
崗位推介+直播互動，搭建就業(yè)橋
“我有多年做客服的工作經驗，能應聘業(yè)務主管的崗位嗎?”
“我是應屆生，請問公司招聘有沒有入職門檻?”
……
2020年8月18日8時30分，《云中攬才》在FM98.7大同廣播電視臺經濟文藝廣播開播。欄目采取線上“直播帶崗”的模式，通過空中電波為供需雙方搭建招聘服務平臺，實現用人單位和求職者快速對接、人崗匹配，欄目由大同市人力資源和社會保障局、大同市就業(yè)和人才服務中心與大同廣播電視臺主辦。“大家都叫它‘直播帶崗’，新潮方便，能更快地找到滿意的職位。”1月10日，大學畢業(yè)生何偉告訴山西晚報記者。
《云中攬才》邀請用人單位HR(人力資源管理)做客直播間，推介企業(yè)環(huán)境，介紹招聘崗位，還可與求職者現場互動，回答求職者想要進一步了解的問題，實現了用人單位和求職者的雙向即時溝通，有效避免了雙方因信息溝通缺失導致的理解錯位，提高了就業(yè)精準度。
“簡單的線上招聘難以滿足求職者對用人單位全面深入地了解，我覺得這種形式挺符合現在的求職需求。”求職者何偉收聽《云中攬才》直播時就投遞了簡歷，正準備參加面試。對參加直播招聘的用人單位而言，“直播帶崗”方便了企業(yè)物色各類人才，“這種形式提高了我們與求職者的對接效率，也為企業(yè)節(jié)約了人力物力。”用人單位、山西云中聲谷智慧服務科技有限公司的負責人說。
大同市就業(yè)和人才服務中心副主任楊河芬介紹，截至1月10日，他們已舉辦39期“直播帶崗”招聘活動，累計直播19.5個小時，共有25家企業(yè)提供了3000多個崗位，為2100人提供求職就業(yè)服務并達成就業(yè)意向，815人實現就業(yè)。“直播帶崗”相關推文8期;通過微信朋友圈的方式，推送就業(yè)招聘5萬余條(瀏覽量)。平均每期直播點擊率達600多人。
主動對接+實地調研，探索新模式
2020年以來，由于疫情原因，求職者之前習慣的現場招聘受到一定影響。在這種情況下，如何幫助高校畢業(yè)生、農民工、退役軍人、就業(yè)困難人員、登記失業(yè)人員等求職群體，盡快實現精準對接、穩(wěn)定就業(yè)，成為縈繞在大同市人社系統(tǒng)干部職工心頭的焦點問題。經過集思廣益、創(chuàng)新思路，推出“互聯網+公信力媒體+就業(yè)”線上招聘服務模式，促進企業(yè)與求職者“云上”面對面。為實現用人單位和求職者快速有效對接，在每期節(jié)目中，不僅有市就業(yè)和人才服務中心就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導人員對就業(yè)形勢和政策進行講解剖析，引導求職者正確選擇職業(yè)規(guī)劃，指導用人單位完善用工體制與薪酬福利標準，還邀請1—2家本地優(yōu)秀企業(yè)人力資源負責人做客直播間，介紹企業(yè)基本情況、企業(yè)文化、招聘崗位要求及相關薪酬待遇。求職者可根據自身情況撥打直播間的熱線直接對話HR，進行線上無接觸面試，在直播過程中就可實現人崗匹配，也可直接連線市就業(yè)和人才服務中心進行求職登記，選擇其他更適合自己的崗位。
為全面展示招聘企業(yè)和崗位，同時加深求職者對用人單位的了解，欄目播出前，該中心都會提前安排工作人員與參加直播的用人單位進行對接，或走進企業(yè)實地調研，把求職者最關心的薪酬待遇、工作環(huán)境、崗位技能、社會保障等問題進行詳細了解，掌握第一手信息，讓求職者應聘前就能獲知在企業(yè)的工作生活情況。
成效回訪+勞模講座，拓寬就業(yè)路
“我是高中學歷，今年28歲，可以應聘操作工嗎?”在某期節(jié)目中，來自云州區(qū)杜莊鄉(xiāng)的青年楊苗，瞄準了當天做客欄目直播間的山西云岡紙業(yè)有限公司提供的工作崗位。隨后，楊苗通過欄目后臺熱線向企業(yè)招聘人員詳細詢問了崗位應聘條件。雖然他學歷不高，但企業(yè)招聘人員表示，只要踏實學習，通過實習期培訓后完全可以勝任工作。在隨后的回訪中，市就業(yè)和人才服務中心得知，楊苗已經成為該企業(yè)的員工，“直播帶崗”圓了這名農村小伙的就業(yè)夢。
為持續(xù)提升“直播帶崗”效果，切實服務好參與活動的企業(yè)和求職者，大同市就業(yè)和人才服務中心在每一期欄目結束后，都會安排人社服務專員對接企業(yè)，開展一對一回訪，對直播效果進行評估，幫助企業(yè)發(fā)現短板、提升招聘成效，對有需要的企業(yè)還可以邀請二次直播、多平臺發(fā)布招聘信息等，提供后續(xù)服務。與此同時，通過前期實地調研，把企業(yè)的招聘信息提前匯總到“大同就業(yè)創(chuàng)業(yè)”、《云中攬才》微信公眾平臺上，聽眾只需在平臺上回復“招聘”兩個字便可看到詳細信息。
該中心還通過“中國公共招聘網”“山西人才網”等開展同步線上專場招聘活動，在大同日報、大同日報融媒微信公眾平臺、大同新聞網等權威媒體發(fā)布企業(yè)招聘信息，進一步拓寬招工渠道。
為辦出特色，在“直播帶崗”的基礎上，《云中攬才》欄目不斷探索創(chuàng)新，從2021年12月22日開始，邀請各行各業(yè)的模范代表開辦講座，引導求職者科學制定職業(yè)規(guī)劃。首期欄目邀請了平城區(qū)環(huán)衛(wèi)處的全國勞模孫秀蘭，之后又邀請了市怡家養(yǎng)老院院長、全國五一勞動獎章獲得者馬淑芳。
節(jié)目期間，兩位行業(yè)模范代表向廣大求職者講述了自己是如何從參加工作到一步步做出成績的心路歷程，通過自身經歷啟發(fā)和引導當下的青年人，應該以什么樣的心態(tài)找工作，以及參加工作后如何立足崗位把工作干好，激勵廣大青年以積極的心態(tài)就業(yè)創(chuàng)業(yè)、建設家鄉(xiāng)。
“能夠親身參與就業(yè)工作的‘互聯網+’，見證其發(fā)揮良好成效，我覺得非常有意義，也很有價值。”大同市就業(yè)和人才服務中心相關負責人說，下一步，該中心將繼續(xù)做好精準就業(yè)服務。(記者 郭斌 通訊員 張志忠)