近年來，云南省昭通市大關(guān)縣煙草專賣局（分公司）不斷探索廉政文化建設(shè)的新路子，尋找廉政文化建設(shè)好法子，營造濃厚的文化氛圍，推動廉潔文化融入管理，助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
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黨建引廉 廉潔文化“強”起來
大關(guān)煙草緊緊圍繞黨建引領(lǐng)業(yè)務(wù)、黨建與業(yè)務(wù)深度融合的發(fā)展理念，為廉潔文化建設(shè)深入開展提供有力的硬件支撐，先后建設(shè)了職工書屋、黨員活動室，并打造煙站黨建活動室，開展煙站全體職工每月一次集中學(xué)習(xí)制度，學(xué)習(xí)政治理論、紀律規(guī)矩，引導(dǎo)黨員干部職工堅定理想信念，激發(fā)干部職工擔(dān)當(dāng)作為，以此增強專業(yè)本領(lǐng)、促進高質(zhì)量發(fā)展。
大關(guān)煙草累計落實第一議題制度234次，開展組織生活會209次，強化理想信念教育，常態(tài)化開展專家式培訓(xùn)、體驗式教學(xué)、討論式學(xué)習(xí)，不斷從思想上固本培元，提高黨性覺悟，夯實清正廉潔的思想根基。
制度保廉 廉潔文化“實”起來
2021年以來，大關(guān)煙草立足規(guī)范，建立各類制度22份，拉好企業(yè)規(guī)范管理的防護網(wǎng)，筑牢依法規(guī)范經(jīng)營的基礎(chǔ)。其中，針對每個崗位量身制定的廉潔風(fēng)險防控臺賬尤其亮眼。大關(guān)煙草分管紀檢負責(zé)人介紹：“我們逐一梳理每個崗位的廉潔風(fēng)險點，按照高、中、低三個等級評定風(fēng)險等級，實行動態(tài)管理，建立融入日常教育、內(nèi)部治理、監(jiān)督提醒于一體的廉潔風(fēng)險防控機制，實現(xiàn)廉潔風(fēng)險防控全覆蓋。”
同時，大關(guān)煙草強化對下設(shè)機構(gòu)“一把手”的監(jiān)督，將上級監(jiān)督和民主監(jiān)督相結(jié)合，出臺了正股級干部廉潔檔案管理辦法，建立檔案16份，并建立健全績效考核制度，將廉潔教育、作風(fēng)建設(shè)、紀律規(guī)矩等工作列為各部門考核內(nèi)容，通過獎懲并舉的方式，激發(fā)干部筑牢廉潔防線。
作風(fēng)育廉 廉潔文化“活”起來
先進職工、先進部門、優(yōu)秀中層干部、“昭通市巾幗扶貧最美故事”等等，一張張照片及先進事跡，出現(xiàn)在大關(guān)縣煙草專賣局（分公司）大廳最醒目的位置。
2021年以來，大關(guān)縣煙草專賣局（分公司）建立企業(yè)榮譽榜，樹立弘揚優(yōu)良品德的道德先鋒，發(fā)揮身邊榜樣的力量，引領(lǐng)干部職工同心協(xié)力為群眾辦實事、辦好事。
家風(fēng)聯(lián)系著黨風(fēng)政風(fēng)，大關(guān)煙草創(chuàng)新家庭助廉活動形式，實施家訪活動，發(fā)放家庭助廉倡議書，簽訂家庭助廉承諾書；在此基礎(chǔ)上，組織職工及家屬一同參與預(yù)防職務(wù)犯罪庭審現(xiàn)場活動。
此外，大關(guān)煙草開創(chuàng)培育“八小時外”新風(fēng)尚，出臺干部職工八小時以外監(jiān)督管理辦法和實施黨員群眾結(jié)對辦法，引導(dǎo)職工養(yǎng)成八小時外良好作風(fēng)習(xí)慣，積極營造健康向上的濃厚氛圍。
監(jiān)督守廉 廉潔文化“嚴”起來
“請結(jié)合工作實際，談?wù)劼男幸粛忞p責(zé)的情況?！泵康侥曛泻湍甑?，大關(guān)煙草各部門逐級開展黨風(fēng)廉潔建設(shè)談話，及時了解各崗位黨風(fēng)廉潔建設(shè)情況，指出存在問題和需要注意的事項，時刻提醒防范廉潔風(fēng)險。
節(jié)點就是考點，大關(guān)煙草緊盯節(jié)假日“四風(fēng)”、違規(guī)吃喝、違規(guī)收送禮品禮金等“節(jié)日病”，強化節(jié)假日提醒和重點工作督察，開展節(jié)假日廉潔提醒和監(jiān)督檢查12次，發(fā)揮監(jiān)督震懾效果。
大關(guān)煙草堅持執(zhí)紀必嚴，教育千遍不如問責(zé)一次，2021年以來對違反會風(fēng)會紀5人次進行通報批評，對違反社會治安事件2人進行嚴肅問責(zé)。
大關(guān)煙草在黨員干部教育管理監(jiān)督上再加力，引導(dǎo)干部扣好廉潔“第一?？圩印?，建立干部職工負面清單，對于領(lǐng)導(dǎo)干部違反治安處罰法等行為的，先免職待崗再調(diào)查處理，并將紀律處分與60%績效考核掛鉤，切實提升了執(zhí)紀問責(zé)的震懾力。
教育倡廉 廉潔文化“亮”起來
大關(guān)煙草在辦公區(qū)域內(nèi)將廉潔文化元素上墻入屏，全方位開展廉潔文化宣傳教育，充分利用OA系統(tǒng)等渠道多頻次多角度開展線上廉潔教育、節(jié)日廉潔提醒、正反面典型案例學(xué)習(xí)等，從指尖教育深植“廉”意識，并與主要負責(zé)人上廉潔黨課、觀廉潔影視、參觀廉潔教育基地等線下活動相輔相成、相得益彰。
“大家好，我是壽山煙葉工作站職工陳琳。今天我給大家分享的微黨課主題是煙站廉潔建設(shè)之日常教育。”2022年，大關(guān)煙草精選素材，職工自編自導(dǎo)自演廉潔微視頻6個，充分調(diào)動企業(yè)職工參與廉潔文化建設(shè)的積極性，讓干部職工在參與中認同、推廣廉潔價值理念。
此外，大關(guān)煙草打通廉潔文化下基層的“最后一公里”，通過煙田會、院壩會宣傳廉潔文化理念，實施送紀送法下基層活動。截至目前，共開展基層廉潔教育4次。
大關(guān)縣煙草專賣局（分公司）負責(zé)人宋明健說：“大關(guān)煙草廉潔文化建設(shè)正在不斷深入，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供了堅實保障，連續(xù)三年獲得上級表彰，兩煙生產(chǎn)也取得了較大進步，為當(dāng)?shù)厣鐣?jīng)濟發(fā)展作出了積極貢獻，但我們清楚地知道廉潔文化建設(shè)是一項長期任務(wù)。我們要多措并舉筑牢根基、厚植沃土，激勵和引導(dǎo)干部職工勤廉從政，讓廉潔文化成為大關(guān)煙草高質(zhì)量發(fā)展的助推器?！?/p>
目前，大關(guān)縣煙草專賣局正努力使廉潔文化滲透到企業(yè)的各個層面，讓廉潔理念根植干部職工內(nèi)心，讓廉潔建設(shè)獲得持久的文化魅力。（記者 鄭義 通訊員 王睿）