技能是強國之基、立業(yè)之本。技能人才是人才隊伍的重要組成部分，在加快產(chǎn)業(yè)轉型升級、提高企業(yè)競爭力、推動技術成果轉化等方面具有不可替代的重要作用，是支持淄博制造、淄博創(chuàng)造的重要力量。8月16日，在市政府新聞辦公室組織召開的“喜迎二十大 品質(zhì)提升走在前”主題系列新聞發(fā)布會上，市人力資源和社會保障局負責同志向社會發(fā)布《關于開展技能興淄行動加強新時代技能人才隊伍建設的若干措施》(簡稱“技能興淄26條”)。
新出臺的“技能興淄26條”，對現(xiàn)行技能人才政策上進行了進一步優(yōu)化升級，是省內(nèi)首個支持技能人才發(fā)展的市級系統(tǒng)性政策，內(nèi)容涵蓋技能人才培養(yǎng)體系、技能平臺建設、職業(yè)技能培訓、技能人才評價、技工教育發(fā)展、職業(yè)技能競賽等方面，貫穿技能人才培養(yǎng)、引進、使用、評價、激勵全過程，政策體系更加完備。“技能興淄26條”堅持問題導向和需求導向，聚焦我市技能人才工作存在的問題短板和用人單位、廣大人才的關注訴求，新增了若干“真金白銀”的引才育才舉措，助力技能人才隊伍建設提質(zhì)增效。
據(jù)市人社局負責同志介紹，“技能興淄26條”在技工院校畢業(yè)生生活補貼、柔性引才、企業(yè)自主評價、技能競賽等方面提出了一系列創(chuàng)新舉措，部分政策屬省內(nèi)首創(chuàng)，政策覆蓋面更廣、含金量更高，人才政策競爭力顯著增強。他重點介紹了該政策的主要創(chuàng)新點。
加快技能人才集聚發(fā)展
完善高技能人才培養(yǎng)體系。對我市企事業(yè)單位全職引進和新培養(yǎng)的省級及以上高技能領軍人才，最高給予100萬元資金支持。新設淄博英才計劃(技能領軍人才)，重點支持在生產(chǎn)工藝創(chuàng)新、競賽成果轉化、傳技帶徒等方面貢獻突出的拔尖技能人才。啟動淄博市技術技能大師項目，重點支持同時具備高級專業(yè)技術職稱和高級技師職業(yè)資格的復合型技術技能人才。形成淄博英才計劃(技能領軍人才)、市首席技師、市技術技能大師、市有突出貢獻的技師、市技術能手等梯次合理的高技能人才培養(yǎng)體系。
實施柔性引才匯智計劃。對我市企業(yè)柔性引進的省級及以上高技能領軍人才，協(xié)議年度薪酬達到20萬元以上的，市級財政每年按照其年度薪酬的20%給予聘任單位薪酬補貼。
實施“技能新星”集聚計劃。對畢業(yè)五年內(nèi)新到淄博全職工作的取得中級工、高級工、預備技師職業(yè)資格(職業(yè)技能等級)的技工院校全日制畢業(yè)生，分別給予每月300元、500元、1000元生活補貼，連續(xù)發(fā)放5年，這項政策的支持力度全省領先。同時，技工院校高級工、預備技師班畢業(yè)生在租賃或購買人才公寓等方面分別按大專生、本科學歷享受同等待遇。
實施企業(yè)技能帶頭人培育計劃。對新引進新獲得技師、高級技師職業(yè)資格(職業(yè)技能等級)的企業(yè)職工，市級財政分別一次性給予2500元、3000元補貼，每年每家企業(yè)職工最高可享受5萬元補貼。支持重點企業(yè)開展首席技師、特級技師評聘工作，提升技能人才職業(yè)發(fā)展空間。
推動技能人才平臺提質(zhì)增效
對建成國家級高技能人才培訓基地的單位，市級財政按照國家補助資金的50%給予配套支持。成功創(chuàng)建國家級技能大師工作室、齊魯技能大師特色工作站、山東省技師工作站的單位，分別給予30萬元、15萬元、10萬元建設發(fā)展資金。
圍繞我市優(yōu)勢特色產(chǎn)業(yè)，每年開展淄博市技師工作站認定工作，每家給予8萬元建設發(fā)展資金。每兩年對市級平臺項目運行情況進行績效評估，評估優(yōu)秀的給予資金獎勵。
擴大公共實訓基地實訓規(guī)模，每年實訓不少于2000人，按每人650元標準給予實訓基地補貼。
促進技能培訓與評價融合發(fā)展
全省首創(chuàng)技能人才自主評價支持政策。對有效開展技能人才自主評價的企業(yè)，經(jīng)評估每年每家給予最高8萬元經(jīng)費支持。
大力開展職業(yè)技能培訓。結合我市產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，開展“金藍領”培訓，根據(jù)取得技師(高級工)、高級技師職業(yè)資格(職業(yè)技能等級)人數(shù)，給予培訓基地補貼。通過校企合作、工學交替方式，組織企業(yè)技能崗位新入職、轉崗人員參加新型學徒制培訓，實現(xiàn)“招工即招生、入企即入校”。
推動技工教育高質(zhì)量發(fā)展
以促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)、服務企業(yè)行業(yè)、服務經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展為目標，深化產(chǎn)教融合、校企合作，將技工教育打造成為技能人才培養(yǎng)的主渠道。
對入選全國技工教育(聯(lián)盟)集團建設試點的，給予依托單位最高200萬元經(jīng)費支持。對建成國家級、省級技工教育優(yōu)質(zhì)校的，分別給予500萬元、300萬元補助資金。對建成國家級、省級優(yōu)質(zhì)專業(yè)(群)的，分別給予100萬元、50萬元補助資金。對入選國家級、省級工學一體化專業(yè)試點的，分別給予100萬元、50萬元專業(yè)發(fā)展資金。在全省首創(chuàng)技能人才企校訂單培養(yǎng)支持政策，對畢業(yè)后全職到企業(yè)工作的訂單班學生，按每人1萬元給予訂單企業(yè)補助。
打造“技能興淄”競賽品牌
廣泛開展技能競賽是加強技能人才培養(yǎng)選拔、促進優(yōu)秀技能人才脫穎而出的重要途徑。設立淄博市職業(yè)技能大賽，建立與國家級、省級職業(yè)技能競賽相銜接的競賽管理體系，推進職業(yè)技能競賽常態(tài)化、多層次開展。對承辦市級及以上職業(yè)技能大賽的辦賽單位，給予最高50萬元資金支持。完善獲獎選手獎勵機制，對獲得市級及以上職業(yè)技能競賽獎項的選手，給予最高50萬元獎勵。
優(yōu)化技能人才服務保障
加強各類資金統(tǒng)籌，做到人才投入優(yōu)先保障。推薦高技能領軍人才作為各級黨代會代表、人大代表、政協(xié)委員、團代會代表人選，并納入各級黨委聯(lián)系專家范圍。將市首席技師、市技術技能大師、市有突出貢獻的技師納入“淄博精英卡”服務范圍，享受高層次人才綠色通道相關服務。組織開展“技能興淄”暨技能人才隊伍建設成果展示活動，大力弘揚勞模精神、勞動精神和工匠精神，營造尊重技能人才、崇尚一技之能的良好氛圍。
市人社局負責同志表示，將抓緊制定配套實施細則，啟動政策宣傳解讀，確保技能興淄26條措施落實落地，為新時代社會主義現(xiàn)代化強市建設提供堅實的技能人才保障。(記者 王玉華)