(資料圖片)
為全面推進鄉(xiāng)村振興，補齊鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)展人才短板，內蒙古鄂爾多斯市烏審旗烏蘭陶勒蓋鎮(zhèn)黨委、政府大力實施“人才強鎮(zhèn)”戰(zhàn)略，立足產業(yè)發(fā)展定位，多措并舉念好人才工作“引、育、留”三字訣，助力人才工作跑出“加速度”。
緊盯需求，念好“引”字訣
人才資源是第一資源，鄉(xiāng)鎮(zhèn)要實現(xiàn)跨越式發(fā)展，迫切需要強有力的人才支持。2022年初，鎮(zhèn)黨委圍繞全旗人才工作要點召開專題會議研究制訂本年度人才引進工作計劃，確定人才工作思路和目標任務，成立人才引進工作領導小組，確保人才引進工作順利推進。緊盯鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略實施，引進自治區(qū)選調生、西部計劃志愿者、社會工作者等10余人；積極引導大學生返鄉(xiāng)任職，全鎮(zhèn)7個嘎查均實現(xiàn)“一個嘎查村三名大學生”目標；圍繞服務“三農”發(fā)展需求，積極探索招商引才、項目引才、產業(yè)引才等方式，不斷拓寬引才渠道，切實為全鎮(zhèn)各項事業(yè)發(fā)展匯聚人才資源。
搭建平臺，念好“育”字訣
堅持以需求為導向，綜合農村牧區(qū)生產生活需求，將培育本土人才作為人才工作重點，推行“人才+項目”培養(yǎng)模式，利用紅旗現(xiàn)代農牧業(yè)產業(yè)園、前進村皇香生豬育肥園、勝利村黨性教育基地、巴音高勒嘎查草原紅牛養(yǎng)殖基地等平臺培養(yǎng)本土專業(yè)技術人才。采取“請進來、走出去”“線上+線下”、送學上門和聯(lián)合辦學等培訓方式，全面拓寬人才培訓覆蓋面，提高涉農專業(yè)技術人員的綜合素質和業(yè)務水平。探索創(chuàng)新“以嘎查村社區(qū)為平臺，以社會組織為載體，以農技人才為支撐，以社會工作人才為依托”的人才工作新格局，為全面推進鄉(xiāng)村振興提供人才保障和智力支撐。分類進行人才干部培養(yǎng)教育，著眼專業(yè)對應、崗位對應、層次對應制訂《烏蘭陶勒蓋鎮(zhèn)2022年度鄉(xiāng)村人才振興教育培訓實施方案》，以視野拓展、能力提升、技能水平提高為重點，促進人才隊伍能力全方位提升。
優(yōu)化環(huán)境，念好“留”字訣
大力營造愛才、惜才、敬才的工作氛圍，以七一等重要節(jié)日為契機表彰一批優(yōu)秀干部；在生活上給予關心關懷，為常住干部職工提供良好住宿環(huán)境；定期召開座談會，通過交流分享，進一步拉近距離，增進感情。探索建立人才服務站，聘任各嘎查村返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)大學生為人才服務專員，主動提供動態(tài)聯(lián)絡、政策咨詢、就業(yè)招聘等服務，實現(xiàn)精準招引，增強人才吸引力和匯聚力。優(yōu)化營商環(huán)境，通過全面推行集中服務、上門服務、代辦服務，幫助群眾“足不出戶”解決實際問題。截至目前，通過“幫辦代辦”，完成全鎮(zhèn)1065名領取養(yǎng)老金人員生存認證工作，受理醫(yī)療保險79人次，大病醫(yī)療救助28人次，臨時救助18戶、30人，為351位殘疾人代繳2021年城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險，扶持殘疾人自主創(chuàng)業(yè)戶9戶，及時回復便民服務熱線57條，努力實現(xiàn)人才“引得來、留得住”的良好局面。（記者 宮立靈 通訊員 王佳樂）