接收郵件、篩選簡歷、視頻面試……隨著青山湖區(qū)人社部門安排的各類線上招聘活動的開展，江西省兆馳光電有限公司人事部經(jīng)理徐文華這幾天接收到的電話和郵件也多了起來。
受疫情影響，傳統(tǒng)線下招聘活動無法如常開展，但線上“云招聘”卻給青山湖區(qū)的企業(yè)招才引智帶來新體驗。
“我們公司因為疫情影響，緊缺大量技術工人，嚴重影響了工作效率，我們找到青山湖區(qū)人社局，讓他們幫我們招些急需的工人。區(qū)人社局就在江西人才招聘網(wǎng)為我們企業(yè)開設了招聘專欄，還組織我們公司參加了江西工業(yè)職業(yè)學院和豫章師范學院以及江蘇河海大學的網(wǎng)絡招聘會，緩解了我們企業(yè)用工緊缺難題。”徐文華介紹道，公司目前正在組織面試，辦理后續(xù)的入職手續(xù)。
當前，疫情防控正處在關鍵階段，青山湖區(qū)充分利用“云招聘”模式，幫助轄區(qū)內大小企業(yè)解決用工難題。青山湖區(qū)人社局在江西人才招聘網(wǎng)等網(wǎng)站開辟“南昌青山湖區(qū)專場網(wǎng)絡招聘會”，截至目前，已經(jīng)有51個企業(yè)的1018個就業(yè)崗位進行網(wǎng)絡招聘，共計58515人次點擊咨詢。疫情期間，青山湖區(qū)還聯(lián)合高校在海投網(wǎng)、江西人才招聘網(wǎng)開展春季校招網(wǎng)絡招聘活動，為有用工需求的企業(yè)開展網(wǎng)絡招聘。截至目前，全區(qū)共開展“百場校招”網(wǎng)絡招聘會7場，征集崗位1200余個，網(wǎng)絡崗位點擊率10萬余次。此外，利用各鎮(zhèn)街園區(qū)網(wǎng)上工作服務平臺，采取線上辦公的方式，通過微信群、QQ群等線上平臺征集區(qū)內企業(yè)單位用工需求情況，并建立工作臺賬。青山湖區(qū)人社局將收集到的轄區(qū)內企業(yè)用工信息編印了10000多份招聘信息簡報，通過各村社勞動保障協(xié)管員、網(wǎng)格員發(fā)放給村(居)民，并摸排轄區(qū)內的一些未就業(yè)重點人群，如高校畢業(yè)生、退役軍人、困難人員等，了解其就業(yè)需求，及時向有關企業(yè)報送，實現(xiàn)“送崗上門”“送員上崗”。
“針對區(qū)內企業(yè)用工短缺的問題，區(qū)人社部門通過多種途徑進行線上的對接招聘、線下的簽約上崗，實現(xiàn)一對一招聘，有針對性地進行洽談，不僅減少了疫情期間的人員外出，也提高了大家的工作效率。”青山湖區(qū)高新技術產(chǎn)業(yè)園區(qū)社會事務部副主任胡得勤說，下一步，青山湖區(qū)將進一步廣泛開展用工需求征集和調查，有針對性地為企業(yè)引進各類緊缺人才提供服務。(記者 劉冕)