源源不斷的人才流入，是城市未來(lái)競(jìng)爭(zhēng)的基礎(chǔ)。疫情影響下，蕪湖人才引進(jìn)步伐不亂。4月8日，蕪湖市2022年全國(guó)“百所高校大宣講——紫云英人才云上雙選會(huì)”正式啟動(dòng)。
市領(lǐng)導(dǎo)成為“主播”，知名企業(yè)家、運(yùn)動(dòng)員、“網(wǎng)紅”成為“招才大使”、引才嘉賓，彈幕互動(dòng)，這些全新“配置”，顯示了蕪湖面對(duì)新形勢(shì)，正在調(diào)整思路拿出新打法，變疫情之危為招才之機(jī)。
創(chuàng)新打法——借力“云端”廣招英才
春光明媚，草長(zhǎng)鶯飛。往年此時(shí)，正是校園宣講、招聘蓬勃紅火之際。疫情的影響，邁出去、走進(jìn)來(lái)按下了“暫停”，何以為繼?
“突如其來(lái)的疫情確實(shí)為我們招才引智工作增添了很多不確定性。”市委人才辦負(fù)責(zé)同志表示，蕪湖市跳出“招聘必須當(dāng)面談”的傳統(tǒng)思維，創(chuàng)新打造了“云上雙選會(huì)”這一新模式。
當(dāng)下，線上招聘并不稀奇，蕪湖的云上雙選會(huì)又憑什么搶占先機(jī)?
4月8日召開(kāi)的首場(chǎng)雙選會(huì)為智能家電產(chǎn)業(yè)鏈專場(chǎng)。由市人大常委會(huì)主任擔(dān)任產(chǎn)業(yè)鏈鏈長(zhǎng)，率先上臺(tái)作市情宣介，產(chǎn)業(yè)鏈牽頭單位負(fù)責(zé)人宣講人才政策。蕪湖“招才大使”以親身感受為蕪湖“代言”，格力、德力西等10家企業(yè)代表現(xiàn)場(chǎng)直播帶崗，在線為高校畢業(yè)生介紹企業(yè)經(jīng)營(yíng)情況、工作環(huán)境、招聘需求、福利待遇等內(nèi)容。
“蕪湖是個(gè)好地方。我非常享受在蕪湖這個(gè)城市的每一秒。2021年蕪湖出臺(tái)‘紫云英人才計(jì)劃’，正以前所未有的力度加大對(duì)人才的吸引。”“來(lái)蕪湖吧，這里新興產(chǎn)業(yè)發(fā)達(dá)，鼓勵(lì)創(chuàng)新、寬容失敗，與蕪湖共起飛!”作為蕪湖“招才大使”，科大訊飛董事長(zhǎng)劉慶峰和“蕪湖大司馬”韓金龍的現(xiàn)身“推廣”，本就蘊(yùn)含著蕪湖這座城市的包容并蓄，能激起高校學(xué)子們的共鳴。而隨著企業(yè)HR們的“賣力吆喝”，“彈幕”也活躍了起來(lái)。相較于傳統(tǒng)的會(huì)場(chǎng)式招聘，當(dāng)代青年對(duì)網(wǎng)上交流更加適應(yīng)和積極。
在此意義上，“紫云英人才云上雙選會(huì)”已不單單是線上招聘了。“一方面讓政策廣為人知，用好政策疊加效應(yīng);另一方面，蕪湖們是以產(chǎn)業(yè)為主題發(fā)布崗位，對(duì)接高校也是與產(chǎn)業(yè)鏈匹配度較高的，更加精準(zhǔn)。此外，強(qiáng)化了環(huán)境引才的理念，讓高校學(xué)子們認(rèn)識(shí)蕪湖，感受到蕪湖求才若渴的愿望，惜才愛(ài)才用才的氛圍，愿意到蕪湖就業(yè)、創(chuàng)業(yè)、生活。”市委人才辦負(fù)責(zé)同志表示。(記者 陳旻 文 梅韜 )